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征程万里阔，奋斗正当时。2022年2月9日，新年开工伊始，辉源建设的员工们以“集体充电”的方式开启新年新征程。大家在学习中汲取新知识，在讨论中积累新经验，在培训中增长新本领，以更加专业的形象迎接新机遇、新挑战，实现新发展。

公司于 2022年2月9日至2月11日，采用集中宣讲的方式进行了规章制度宣贯培训学习。此次培训会议由办公室陈主任主持，全体人员参加了学习。其内容包括公司行政人事管理、施工管理、质量安全管理、财务管理四个方面。首先由陈主任就行政人事管理中的员工日常行为规范、考勤管理、薪酬福利、档案管理、印章管理及项目部人员现场工作管理几方面进行了培训。

接着由财务部、预算部、工程部分别就《财务报销管理制度》、《工程材料管理办法》、《签证管理办法》、《施工日志填写要求》及质量安全管理等进行了详细培训。最后各项目部管理人员结合施工现场管理过程中存在的问题与各部门进行了沟通协调。

最后，各部门人员从本岗位出发，对2021年全年工作做出总结，并进行了自我认知与剖析，对新的一年本职工作开展表明了自己的态度的决心。陈主任转述了公司高层领导对新一年度工作的开展提出的要求与布署。为期三天的会议中大家畅所欲言，气氛张弛有度，在一声奋进激昂的口号中，2022年新春开工动员会议顺利落下帷幕。

通过此次新春开工动员会，通过此次制度学习和宣贯，有效促进了公司各级人员对制度的理解、认知，真正把公司各项规章制度、业务流程落实到实际工作中去，大家统一思想，统一文化，统一方法，练好基本功，加强有效学习和有效沟通，以增强团队的执行力和战斗力，减少工作中的失误，为构建公司高素质发展新格局，完成全年各项任务目标提供了坚强保障。